21 skref í átt að auknum tækifærum til náms og þjálfunar

22.8.2023

Auk þess að hafa inngildingu fremst í huga, sýna tillögur hópsins fram á mikilvægi þess að hvetja til og auka vitund á frekari tækifærum fyrir almenna borgara sem hafa færri tækifæri til að ferðast í náms- og þjálfunarferðir. Tillögurnar sýna einnig fram á aukna möguleika og áskoranir sem fylgja stafrænum heimi og loftslagsbreytingum og hvernig hægt væri að draga úr umhverfisáhrifum ferðanna.

Tillögurnar 21 eru eftirfarandi:

1. Að nota ensku sem helsta samskiptamálið fyrir nám og þjálfun í Evrópu
2. Að tryggja aukinn stuðning við fjöltyngd verkefni
3. Að tryggja frekari stuðning við áætlanir fyrir alla aldurshópa
4. Að samþætta starfsmenntunargeirann þvert yfir álfuna enn frekar
5. Að stuðla að tækifærum náms og þjálfunar fyrir fjölskyldur
6. Að stuðla að stafrænum lausnum fyrir náms- og þjálfunartækifæri starfsfólks gegnum evrópskar áætlanir
7. Að auka við tungumálakennslu með tækniþróun
8. Að gera tungumálaáætlanir sýnilegri
9. Að stuðla að fleiri Erasmus+ upplýsingastofum og upplýsingaveitum
10. Að tryggja fjárhagsaðstoð fyrir þátttakendur
11. Að skipa kynningarfulltrúa fyrir hvert ESB aðildarríki
12. Að tryggja ráðgjöf á áfangastað
13. Að hafa grænar áherslur í hávegum
14. Að viðurkenna hlutverk kennara í hreyfanleika náms og þjálfunar
15. Að tryggja fjárhagsaðstoð fyrir menntun starfsfólks
16. Að veita upplýsingar um hreyfanleika starfsfólks
17. Að skipuleggja markvissar upplýsingaherferðir fyrir nám og þjálfun
18. Að setja á fót inngildingaraðgerðir
19. Að berjast gegn fordómum með því að hvetja til jafnrar úthlutunar Erasmus+ styrkja
20. Að meta hindranir í stjórnsýslunni sem vinnuveitendur og starfsfólk glíma við
21. Að bæta upplýsingamiðlun fyrir Erasmus+

Tillögur borgaranna munu veita leiðtogaráðinu innblástur seinna á árinu þegar þær verða teknar fyrir.

Nánar um borgarafundinn

Listi fyrir tillögurnar